Metodologías de pensamiento de diseño “design thinking” y hojas de trabajo prácticas para trabajadores juveniles
- Descripción
- Plan de estudios
- Reseñas
El pensamiento de diseño anima a las personas a tener una mente abierta y un espíritu creativo, ya que gran parte del trabajo se centra en comprender el problema de una persona, su situación y su contexto, para tratar de encontrar una posible solución. La comprensión es el primer paso, al que sigue una estructura dada de fases: observar, definir, idear, prototipar, probar y reflexionar. Para ello, existen varias herramientas que se pueden utilizar, algunas de ellas resumidas en este módulo, pero te invitamos a leer más para tener una caja de herramientas más amplia a la hora de aplicar el design thinking en tu trabajo juvenil.
El trabajo juvenil puede encontrar útil el pensamiento de diseño, ya que está centrado en el ser humano, lo que ayudaría a los trabajadores juveniles a tener a los jóvenes en el centro. Esto es importante debido al papel clave de los trabajadores juveniles en el empoderamiento de los jóvenes, lo que hacen apoyándolos, escuchándolos, dando importancia a sus luchas y preguntas, y guiándolos en situaciones complejas. Esperamos que el módulo y esta breve introducción al pensamiento de diseño para trabajadores juveniles puedan ser inspiradores y abran una ventana para un nuevo marco para el trabajo con jóvenes.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Los resultados de aprendizaje de este módulo son los siguientes:
- Familiarizarse con el concepto de design thinking
- Conocer la definición de design thinking y sus fases
- Comprender cómo el pensamiento de diseño puede ser aplicado por los trabajadores juveniles
- Reflexionar sobre el papel de los trabajadores juveniles en el empoderamiento de los jóvenes
- Conocer la relación entre la formulación de políticas y el design thinking
- Comprender los beneficios de aplicar el design thinking en el trabajo con jóvenes
- Tener hojas de trabajo prácticas listas para usar con los jóvenes
- Ver ejemplos de design thinking en el trabajo con jóvenes